Imprese JA

Fai dell’impresa la tua felicità

Durante il periodo di pandemia covid-19, abbiamo iniziato ad avvicinarci allo

studio di temi inerenti il mercato del lavoro quali la flessibilità e il work-life balance e abbiamo frequentato

un percorso di lezioni online di economia civile dal titolo: “Conoscere la realtà economica attraverso la

prospettiva dell’economia civile” proposto dall’Università LIUC.

Ci siamo così appassionati dei temi proposti e abbiamo pensato: come possiamo avvicinarci allo studio del

mondo imprenditoriale in un periodo così particolare caratterizzato da distanze e restrizioni?

Grazie alla collaborazione con JA e al contatto ricevuto dalla docente coordinatrice del progetto, abbiamo

conosciuto Giada Ottavian, studentessa dell’Università di Trento che stava intraprendendo un progetto di

ricerca con l’obiettivo di indagare a livello nazionale la correlazione tra felicità dei dipendenti e innovazione

all’interno delle imprese.

In un periodo così difficile in cui sono prevalenti le notizie negative, abbiamo accolto positivamente la

proposta di diventare noi stessi ricercatori proponendo il questionario a lavoratori e imprenditori del

nostro territorio.

Abbiamo quindi ricevuto il questionario (già testato in Portogallo e in Spagna) in lingua inglese e lo abbiamo

analizzato nel dettaglio leggendo numerosi contributi per approfondire la tematica. Successivamente,

abbiamo somministrato il questionario in lingua italiana e siamo riusciti a valorizzare la nostra rete di

contatti raggiungendo più di 300 persone!

I risultati della nostra indagine, che confermano la correlazione tra felicità dei dipendenti e innovazione

nelle imprese, saranno restituiti in occasione di un evento online da noi organizzato in cui abbiamo invitato

i diversi soggetti coinvolti: la nostra scuola, l’Università di Trento, API (Associazione Piccole Imprese) e i

lavoratori che hanno preso parte alla nostra ricerca.

Il questionario potrebbe diventare in futuro una modalità per misurare la felicità dei dipendenti nelle

imprese e per premiare le realtà virtuose con una certificazione che attesta le buone prassi presenti.

Ciò potrebbe aiutare le imprese locali a condividere le best practices e a creare tavoli di lavoro per

incrementare la felicità dei dipendenti e l’innovazione nelle aziende.